Известный теоретик рекрутинга Пьер Морнель отметил: «Если вы ошибаетесь в выборе сотрудника и исправляете свою ошибку шесть месяцев спустя, его замена обходится вам в сумму, равную примерно двум с половиной годовым окладам сотрудника. И эта оценка прямых потерь еще не включает в себя затрат сил и нервов — того, что называют моральным ущербом».

На первый взгляд, цены на услуги по подбору персонала кажутся неоправданно высокими — экономию при пользовании такими услугами видят лишь профессионалы. Они понимают, что тесное взаимодействие с рекрутинговыми компаниями значительно сокращает затраты рабочего времени сотрудников компании и минимизирует ошибки при найме (убытки фирмы от неподходящего работника).

По данным западных исследований замена топ-менеджера силами самой компании обходится в среднем в 150% от его годовой зарплаты. Учитываются денежные и временные расходы на поиск и подбор, а также потерянный доход от не выполняемой в компании работы.

Компания «Артекс Групп» подберет для Вас специалиста в кратчайшие сроки и минимизирует затраты.

Как происходит процедура сотрудничества?

1. Обсуждение требований к кандидату.

2. Менеджер компании «Артекс Групп» выезжает в компанию для личного знакомства и подписания Договора и Бланка-Заявки.

3. В кратчайшие сроки Вы получаете резюме специалистов, подходящих по всем требованиям Вашей компании.

4. Менеджер компании «Артекс Групп» организует собеседование в компании одобренных кандидатов.

5. После выхода на работу кандидата, на котором компания остановила свой выбор, осуществляется оплата наших услуг.